2025年2月28日至3月1日新疆维吾尔自治区生态环境保护产业协会（以下简称“协会”）赴新疆赛恩斯费尔环境监测有限公司（以下简称“赛恩斯费尔”）进行社会化环境监测机构技能考核（以下简称“技能考核”）。本次技能考核是赛恩斯费尔首次获证期满后的换证考核。

本次技能考核专家组由3名专家组成，自治区生态环境监测总站綦振华任考核组组长。考核组秉持着科学、严谨、公正的原则依据《新疆维吾尔自治区社会化环境监测机构技术人员技能考核制度》相关要求，对申报人员进行全方位、深层次的能力考核。从理论知识的书面考察，到盲样考核对实际分析能力的检验；从现场实际操作及演示中展现的专业技能，到现场提问时的应变能力，再到自认定材料检查中对工作细节和规范性的审视，每一个环节都紧密相扣，全面覆盖了环境监测工作所需的各项能力与素养。

首次会议上，协会副秘书长贺华详细阐述了此次技能考核的目的、考核流程、考核过程中的注意事项以及严格的考核要求。他着重强调，希望考核人员能够以高度的责任感和使命感认真对待此次考核，充分借助 “以考代培” 这一难得的契机，将考核作为提升自我的重要途径，不断深化专业知识，提升技术水平。赛恩斯费尔总经理董凤玲也在会上表达了对此次考核的高度重视，她指出，此次考核是对公司整体实力的一次全面检验，涵盖了人员技术能力、管理体系有效性等多个方面，希望全体考核人员能够把握机遇，通过考核不断巩固和提升自身的业务技能，为公司的发展注入新的活力。

图|首次会议现场

赛恩斯费尔高度重视本次技能考核工作，严格按照考核要求进行前期的准备。考核过程中考核人员沉着应考，认真对待每个考核环节，通过专家的考核发现了自身的不足，通过与专家的交流学习，对提高理论知识与实操水平起到了积极作用。

图|理论考核现场 

图|现场实际操作考核

在末次会议中专家组对进一步加强实验室规范管理和提高监测人员专业技能提出了一系列极具针对性和建设性的意见与建议。首先，专家组强调要持续加强环境监测理论知识的学习，不仅要熟悉各类标准，更要深入理解标准背后的科学原理，将标准切实贯彻到日常工作中，做到学透标准、践行标准；其次，要强化质量管理，熟练掌握仪器设备的使用方法，通过对自认定材料的深度挖掘，开展自我模拟检测，及时发现潜在问题，不断完善质量管理体系；最后，要将加强监测人员专业技术培训让年轻同志在实践中快速成长，积累丰富的实践经验，从而更好地掌握与提升环境监测能力，为公司的可持续发展奠定坚实的人才基础。

图|末次会议现场

    此次技能考核不仅是对赛恩斯费尔单位管理体系和人员技术能力的一次全面检阅，更是一次监测人员相互学习、共同进步的良好契机。希望赛恩斯费尔能够以本次技能考核为新的起点，将考核中发现的问题转化为发展的动力，对照问题逐条落实整改措施，不断强化环境标准和监测技术规范的学习，持续加大在监测技术研发和人才队伍培养建设方面的投入，以更加专业、高效的服务，为新疆生态文明建设贡献更多的力量，助力新疆的生态环境事业迈向新的高度。