2020年11月27-28日新疆维吾尔自治区生态环境保护产业协会（以下简称“协会”）开展首次社会化环境监测机构技能考核工作（以下简称“技能考核”）。参加首次考核的试点单位为新疆水清清环境监测技术服务有限公司。   

自治区生态环境厅生态环境监测处处长朱海涌受邀出席本次考核的首次会议。朱海涌在会上指出，在2014-2016年间自治区生态环境厅公布过32家符合能力评定的社会化环境监测机构。自2017年起，为进一步深化国家放管服工作，自治区生态环境厅不再受理社会化环境监测机构的能力评定工作。虽然在此期间这项工作一直处于空白状态，但为了确保贯彻落实中办、国办《关于深化环境监测改革提高环境监测数据质量的意见》等相关文件精神，进一步加强自治区社会化环境监测机构的监督管理，提高监测人员的能力水平，协会做了一系列探索性的工作，并多次与监测处汇报相关工作进度、交流工作想法。朱海涌指出，环境监测数据的真实性与准确性与监测人员的技术水平有着直接的关联，通过技能考核能够督促监测技术人员主动学习标准，提高技术水平，是技术人员主动提能力的重要推动力。希望协会能够试点性的开展社会化监测机构能力评定，进一步推广技能考核，通过立标杆、树榜样等一系列行业手段规范自治区社会化环境监测行业高质量的有序发展。最后，预祝所有参与考核人员取得良好的成绩。

协会副秘书长贺华表示，为了顺利推动此项工作，协会做了大量工作并在推进过程中不断地征求行业主管部门的意见。经协会环境监测专委会多次讨论修改《新疆维吾尔自治区社会化环境监测机构技术人员技能考核制度（试行）》定稿并顺利的在水清清进行首次考核工作，这离不开自治区生态环境厅相关领导的悉心指导和会员单位的大力支持，协会将认真组织好每一次考核工作。

本次考核专家组由协会环境监测专业委员会从社会化环境监测技能考核专家库中随机抽取。原自治区环境监测总站副站长申旭辉任考核组组长，会议期间介绍了考核安排，并表示技能考核的目的不在于“考倒谁”而是要通过考核“以考代训”，通过考核进一步提高技术人员的专业水准。考核组专家将本着科学、公平、公正的态度对待每一位参加考核人员。

经过两天的考核，考核组对水清清公司申请的38名技术人员进行了考核，考核组根据申报考核内容分别对现场采样、实验室分析、盲样测试进行考核。考核结束后，考核组长申旭辉对整体情况进行了总结。

水清清负责人张斌玉表示，通过本次考核公司管理层对技术人员的真实专业技术水平有了更深层次的了解，不仅为提高公司内部管理能力提供了新的抓手、为公司内部营造“比、超、赶、学”的良好氛围提供了帮助，同样为公司提供了一次良好的自查机会，为进一步加强自身技术实力和市场竞争力提供了保障。