各相关单位：

  为深入贯彻新时代中国特色社会主义生态文明思想，坚持以人民为中心，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，全面提升自治区社会化环境监测（检测）机构生态环境监测水平，进一步加强社会化生态环境监测队伍建设，营造扎实学习专业理论、刻苦钻研技术的良好氛围，自治区生态环境保护产业协会决定组织开展首届社会化生态环境监测（检测）机构专业技术人员专项大比武（以下称“大比武”），现将相关事宜通知如下。

  一、指导思想

  以习近平生态文明思想为指导，牢固树立人才是第一资源的理念，着力提升自治区生态环境监测（检测）专业技术人员水平，推动生态环境监测工作标准化、规范化、制度化和科学化。以监测大比武活动为契机，在自治区生态环境监测系统大力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围下，进一步夯实生态环境监测对生态环境保护支撑保障作用，为深入打好污染防治攻坚战、为全面开启生态强区建设提供有力支撑。

  强化活动的组织安排，确保大比武过程及结果的科学、公平、公正、公开。

  二、组织机构

  本次大比武活动由自治区生态环境保护产业协会主办，自治区生态环境监测总站、自治区乌鲁木齐生态环境监测站为技术支持单位，同时邀请自治区生态环境厅、自治区市场监督管理局相关处室（单位）前往专项比武现场观摩。

  三、参赛范围

  凡是通过检验检测机构资质认定、参加过社会化环境监测机构技术人员技能考核、近三年经营管理中无违法记录和不良信誉记录、从事生态环境监测业务两年以上且具备独立法人资格的各级各类社会化监测（检测）机构均可参赛。

  参赛人员应在本机构工作满两年以上（以2021年1月1日前缴纳社保为准）。每支参赛代表队包括1名领队（联络员）和3名选手。参赛选手报名时需提交以上条件证明材料。

  四、比武内容

  本次大比武由理论知识考核和现场操作考核两部分组成。理论知识考核以闭卷形式线下集中进行，现场操作比武以分组抽签形式集中进行。

  五、时间安排

  参赛机构于10月31日18:00前将《2023年社会化生态环境监测机构专业技术人员专项比武参赛机构报名表》《2023年社会化生态环境监测机构专业技术人员专项比武人员报名表》和《2023年社会化生态环境监测机构专业技术人员专项比武人员参赛仪器设备统计表》及相关证明材料报送至自治区生态环境产业协会。11月3-5日，按照专项比武技术方案进行正式比武。

  六、结果评判

  （一）团体成绩计算方式：团体理论成绩为3名选手的平均成绩，团体现场操作比武成绩为3名选手各项目的总成绩。团体总成绩取团体理论成绩的40%+团体现场操作比武成绩60%。

  （二）个人成绩计算方式：个人总成绩取个人理论成绩40%+现场操作比武成绩60%

  七、奖项设置

  团体奖项根据比武参赛代表队综合成绩排名确定，设立团体一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。个人奖项根据比武参赛代表队个人成绩排名确定，设立个人一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。出现个人成绩相同时，现场操作考核成绩高者优先。由自治区生态环境保护产业协会为获奖团体及个人颁发相应证书或奖牌进行表彰。

  八、其他要求

  （一）本次大比武以自愿参加为原则，不收取任何费用。各参赛机构单位需自备设备物资、自行管理，确保仪器设备物资齐全且正常使用。所带仪器设备等需提供检定/校准证书和检定/校准确认表格复印件。

  （二）参赛机构务必于指定时间内将《2023年社会化生态环境监测机构专业技术人员专项比武参赛机构报名表》《2023年社会化生态环境监测机构专业技术人员专项比武人员报名表》和《2023年社会化生态环境监测机构专业技术人员专项比武人员参赛仪器设备统计表》盖章后的扫描件发送至指定邮箱（邮件名称为“单位名称+2023年大比武报名材料”），并将纸质版材料报送至协会秘书处。

  （三）各参赛机构务必高度重视此次大比武，将本次大比武与日常监测工作、岗位培训和技术考核结合起来，严格遵守比武规则和相关标准，珍惜此次学习、提高和展示机构水平的机会。

  （四）联系人：马燕，彭天奕，联系方式：0991-4165463，邮箱地址：xeepia@163.com,办公地址：自治区生态环境保护产业协会（乌鲁木齐市南湖西路215号生态环境厅后楼十楼1002办公室）。

附件：1.2023年社会化生态环境监测（检测）机构专业技术人员专项比武技术方案

    2.2023年社会化生态环境监测（检测）机构专业技术人员专项比武参赛单位基本情况表

    3.2023年社会化生态环境监测（检测）机构专业技术人员专项比武人员报名表

    4.2023年社会化生态环境监测（检测）机构专业技术人员专项比武人员参赛仪器设备统计表

新疆维吾尔自治区生态环境保护产业协会

2023年10月26日

附件：附件1.docx

附件：附件2.docx

附件：附件3.docx

附件：附件4.docx